La pintura de acción crea precisamente el espacio para esto: salir de los roles y entrar en la acción colaborativa.
Como evento de equipo creativo en Múnich, no se trata de talento ni de presión para actuar, sino de... Colaboración, facilidad y conexión genuina. Entre sí.
Todos se encuentran frente al mismo lienzo, con los mismos materiales: las jerarquías se disuelven automáticamente.

Dando forma al futuro juntos en lugar de consumir pasivamente
La pintura de acción es un proceso colectivo.
Las ideas chocan, los procesos necesitan coordinarse, los impulsos se reciben y se llevan adelante.

El equipo se ve a sí mismo como Unidad – visible, tangible y sin juegos artificiales de formación de equipos.
Como evento de equipo en Frankfurt, este formato es especialmente adecuado para empresas que interacción real búsqueda en lugar de animación.

La estructura proporciona seguridad, la libertad crea conexión.
Proporcionamos un marco claro:

Introducción, comprensión del material, roles en el proceso y procedimiento comprensible.
En este marco, el equipo trabaja de forma independiente, lúdica e intuitiva.

Nadie está siendo juzgado.
Nadie tiene que dar explicaciones.
Cada uno encuentra su lugar en el proceso.

Este formato de evento por equipos funciona especialmente bien en Frankfurt para equipos mixtos y personalidades diferentes.

Caos creativo con orientación clara
Inspirada en artistas como Jackson Pollock o Jean-Michel Basquiat, se trata de movimiento, ritmo y expresión.
No se trata de perfección, sino de energía, coraje e interacción.

Esto crea dinamismo, risas, conversaciones y, a menudo, ese momento en el que alguien dice:
"No me esperaba eso."

Un resultado compartido que perdurará.
El resultado final es una gran obra de arte colaborativa sobre lienzo.
Portátil, colgable, documentable.
Una señal visible de colaboración: ideal para la oficina, la sala de reuniones o la comunicación interna.

Efectos típicos dentro del equipo
– ambiente relajado y sin presión
– inicio rápido, también para grupos mixtos
– comunicación natural sin presión de moderación
– Disolución de roles y jerarquías
– nuevas perspectivas sobre los colegas
– orgullo compartido por el resultado

Ideal para
Eventos de equipo en Frankfurt · Reuniones de lanzamiento · Fiestas de verano · Reuniones fuera de la oficina · Retiros · Procesos de gestión del cambio
para equipos de De 15 a 500 personas, móvil, en el sitio, en su ubicación o en su lugar de celebración.